Unternehmenskultur & Werte
Wer wir sind
Die Johannes-Diakonie als modernes soziales Dienstleistungsunternehmen mit rund 3.200 Mitarbeitenden bietet dir als Arbeitgeberin Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Auf Grundlage diakonischer Werte bieten wir dir eine sinnstiftende Tätigkeit. Wir machen uns gemeinsam stark für Menschen egal, ob in der Eingliederungshilfe, in Gesundheit & Medizin, in der Altenhilfe, in Bildung & Erziehung, in Verwaltung & Management oder in Handwerk & Hauswirtschaft.
Toleranz, Wertschätzung, Vielfalt und Nachhaltigkeit sind für uns nicht nur Schlagworte. Es sind Werte die uns bewegen und beschäftigen, die uns ausmachen und an deren Umsetzung wir täglich gemeinsam weiterarbeiten.
Die Johannes-Diakonie wurde im Jahr 1880 gegründet und ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Wir leisten an über 30 Standorten in Baden-Württemberg Assistenz für mehrere tausend Menschen, die Unterstützung benötigen. Wir halten ein umfassendes und passgenaues Angebot an pädagogischen, pflegerischen, therapeutischen, medizinischen, berufsbildenden, psychologischen und am Bedarf orientierten Hilfen bereit. Weitere Infos rund um das Unternehmen findest du auf unserer Website.
Unser Leitbild: Stark für Menschen
Die Johannes-Diakonie orientiert sich an einem Leitbild. Es fasst wichtige Grundsätze und Ziele des Unternehmens zusammen und bietet den Mitarbeitenden Orientierung in der täglichen Arbeit. Das gemeinsame Leitbild wurde 2017 bei verschiedenen Workshops und Diskussionsforen unter Beteiligung der gesamten Mitarbeiterschaft erarbeitet. Im Leitbild der Johannes-Diakonie sind Grundsätze und Werte, Ziele und Prinzipien unserer Arbeit zusammengefasst.
Wir erfüllen gemeinsam unsere Aufgaben, wirken zusammen, erreichen miteinander Ziele und teilen Verantwortung. Wir beteiligen unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen. Wir praktizieren einen kooperativen Führungsstil und lernen voneinander.
Unser Menschenbild und unsere Werte wurzeln in der christlichen Tradition. Jeder Mensch ist ein Ebenbild Gottes. Gott liebt jeden Menschen. Dies macht seine einzigartige Würde aus. Wir gehen respektvoll miteinander um und unterstützen uns in der Erfüllung unseres Auftrags. Im Umgang miteinander pflegen wir eine offene Kommunikation und sorgen für Transparenz. Wir Menschen sind fehlbar. Wir wissen darum und lernen aus unseren Erfahrungen.
Unsere Haltung beginnt im Denken, wird deutlich beim Sprechen und spürbar im Tun. Wir richten uns darauf aus, die Welt unseres jeweiligen Gegenübers zu verstehen und bleiben dabei handlungsfähig. Wir stehen an der Seite der Menschen, die nicht immer gesehen oder gehört werden. Wir unterstützen Autonomie und Selbstbestimmung und fördern durch verlässliches Kommunizieren und transparentes Handeln das Vertrauen in die Johannes-Diakonie.
Die Qualität unserer Arbeit ist uns wichtig. Wir setzen unsere Kompetenzen, unser Wissen und Können für unsere Kunden ein. Mit ihnen wollen wir das Bestmögliche erreichen.
Wir wollen mit unseren Kunden ihre Ressourcen finden und fördern. Dabei orientieren wir uns an ihren Stärken und Interessen. Wir verfügen über vielfältiges Wissen und unterschiedliche Fähigkeiten und haben die Möglichkeit, uns kontinuierlich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Wir nutzen die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen bedarfsgerecht, zielgerichtet und verantwortungsvoll.
Die ständige Weiterentwicklung ist für uns von besonderer Bedeutung. Sie wird von uns partizipativ gestaltet und gemeinsam verantwortet. Wir entwickeln unsere Konzeptionen und Angebote weiter, um den Ansprüchen nach Selbstbestimmung und Inklusion gerecht zu werden und um neuen gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen.
Die ständige Verbesserung unserer Strukturen und Prozesse hilft uns bei der professionellen Erfüllung unserer Aufgaben. Wir bringen uns in gesellschaftliche und politische Entwicklungen verantwortungsbewusst ein, weil wir um ihre Bedeutung für das Leben in globalen wie lokalen Zusammenhängen wissen. Wir beachten dabei die Grundsätze der Nachhaltigkeit. Für uns gehören soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung zusammen.